+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли занимать должность госслужащего после дисциплинарного взыскания

Можно ли занимать должность госслужащего после дисциплинарного взыскания

Настоящий Закон регулирует общественные отношения, связанные с поступлением на государственную службу Республики Казахстан, ее прохождением, прекращением, определяет правовое положение, материальное обеспечение и социальную защиту государственных служащих, а также вопросы деятельности иных лиц в государственных органах. Статья 1. Статья 2. Если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены в настоящем Законе, то применяются правила международного договора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Государственная и муниципальная служба

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Дисциплинарные взыскания: судебная практика" Выходцев А.С.

О государственной службе. Глава 1. Общие положения. Статья 1. Основные понятия. Статья 1 в редакции Закона РК от Статья 2. Статья 3. В государственных органах не допускается создание организаций политических партий. Государственные служащие при исполнении должностных обязанностей руководствуются требованиями законодательства и не связаны решениями политических партий, общественных объединений и их органов. Статья 4. Действие настоящего Закона распространяется на административных государственных служащих, назначаемых местными представительными органами или избираемых в соответствии с законами Республики Казахстан, в части, не урегулированной законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан.

К государственным служащим не относятся: 1 лица, осуществляющие техническое обслуживание и обеспечивающие функционирование государственных органов. Статья 5. Решения уполномоченного органа и его территориальных подразделений оформляются в форме приказов.

Статья 5 с изменениями, внесенными законами РК от Статья 6. Служба управления персоналом кадровая служба. Служба управления персоналом кадровая служба организационно самостоятельна от других структурных подразделений государственного органа, непосредственно подчинена ответственному секретарю или руководителю аппарата, а в государственных органах, в которых не введены должности ответственного секретаря и руководителя аппарата, руководителю государственного органа.

Единая служба управления персоналом кадровая служба областных, городов республиканского значения, столицы, районных, городских исполнительных органов, финансируемых из местных бюджетов, создается по решению лица, имеющего право назначения руководителей данных исполнительных органов. Для районных, городских территориальных подразделений центрального государственного органа и его ведомства допускается создание единой службы управления персоналом кадровой службы в межрегиональном или областном территориальном подразделении центрального государственного органа и его ведомства.

Единая служба управления персоналом кадровая служба районных, городских территориальных подразделений создается по решению руководителя межрегионального или областного территориального подразделения центрального государственного органа и его ведомства или по решению вышестоящего органа.

Статья 6 в редакции Закона РК от Глава 2. Правовое положение государственных служащих. Статья 7. Классификация должностей государственных служащих. В состав должностей государственных служащих входят политические и административные должности государственных служащих. Для политических государственных служащих категории должностей не устанавливаются.

Статья 7 в редакции Закона РК от Статья 8. Статья 8 с изменениями, внесенными Законом РК от Статья 9. Должностные инструкции утверждаются руководителем государственного органа или уполномоченным им должностным лицом, а также иными лицами в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

Статья 9 с изменениями, внесенными законами РК от Статья Договор на доверительное управление имуществом подлежит нотариальному удостоверению.

Копия нотариально засвидетельствованного договора на доверительное управление имуществом представляется государственным служащим в десятидневный срок со дня нотариального засвидетельствования в службу по управлению персоналом кадровую службу по месту работы. Государственные служащие, за исключением членов Правительства Республики Казахстан, Председателя и членов Конституционного Совета Республики Казахстан, могут не передавать в доверительное управление принадлежащие им облигации, паи открытых и интервальных паевых инвестиционных фондов.

Государственный служащий имеет право получать доход от переданного в доверительное управление имущества. Государственные служащие, за исключением членов Правительства Республики Казахстан, Председателя и членов Конституционного Совета Республики Казахстан, вправе передавать в имущественный наем жилища.

Председатель Национального Банка Республики Казахстан и его заместители в месячный срок с даты назначения на указанные должности обязаны передать в доверительное управление и представить в кадровую службу Национального Банка Республики Казахстан копию нотариально удостоверенного договора на доверительное управление принадлежащих паев инвестиционных фондов, облигаций и акций коммерческих организаций.

Председатель Национального Банка Республики Казахстан и его заместители не вправе приобретать паи инвестиционных фондов, облигации, акции коммерческих организаций. Государственный служащий не может занимать должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками родителями, детьми, усыновителями, усыновленными, полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками или супругом супругой , за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Исключен Законом РК от Статья 10 с изменениями, внесенными законами РК от Глава 3. Поступление на государственную службу. В статью 11 внесены изменения - Законом РК от 11 марта г. Право занятия административной государственной должности имеют граждане Республики Казахстан. Занятие административной государственной должности осуществляется на конкурсной основе, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом, а также случаев назначения местными представительными органами или избрания в соответствии с законами Республики Казахстан.

Лица, указанные в части первой настоящего пункта, могут занять административные государственные должности корпуса "А" без проведения отбора в кадровый резерв и конкурсного отбора по решению Президента Республики Казахстан. Не допускается установление при поступлении на государственную службу какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам.

Статья 12 в редакции Закона РК от При поступлении на государственную службу гражданин обязан представить в органы налоговой службы декларацию о доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

Занятие административной государственной должности осуществляется после получения положительных результатов специальной проверки. Государственный орган принимает граждан для временного исполнения обязанностей, предусмотренных административной государственной должностью, до дня получения результатов специальной проверки.

Трудовые договоры заключаются на срок проведения специальной проверки. В период проведения специальной проверки на этих лиц распространяются положения настоящего Закона в части обязанностей и ответственности государственных служащих, ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Права этих лиц определяются трудовым договором. Дополнительные требования, предъявляемые для поступления на политическую государственную службу, могут определяться Президентом Республики Казахстан.

Статья 13 в редакции Закона РК от Конкурс на занятие административной государственной должности обеспечивает право граждан Республики Казахстан на равный доступ к государственной службе. Конкурс на занятие вакантной и временно вакантной административной государственной должности корпуса "Б" проводится государственным органом.

В случае создания единой службы управления персоналом кадровой службы объявления публикуются на интернет-ресурсе государственного органа, в структуре которого она состоит.

Если конкурс проводится на временно вакантную административную государственную должность корпуса "Б", то данное условие должно быть указано в объявлении о проведении конкурса.

В областях, городах республиканского значения, столице, районах, городах допускается создание единой конкурсной комиссии для исполнительных органов, финансируемых из бюджетов соответствующих административно-территориальных единиц. Для районных, городских территориальных подразделений центрального государственного органа и его ведомства допускается создание единой конкурсной комиссии в межрегиональном или областном территориальном подразделении центрального государственного органа и его ведомства.

Лицо, имеющее право назначения, обязано принять на объявленную административную государственную должность корпуса "Б" участника конкурса, получившего положительное заключение конкурсной комиссии.

При этом должны быть соблюдены требования, предусмотренные законодательством Республики Казахстан для поступления на государственную службу. Участник конкурса, не получивший положительного заключения конкурсной комиссии, но рекомендованный ею для государственной службы, вправе быть зачисленным в кадровый резерв административной государственной службы корпуса "Б".

Участник конкурса, зачисленный в кадровый резерв административной государственной службы корпуса "Б" по рекомендации конкурсной комиссии государственного органа, имеет право в течение года со дня его зачисления занять соответствующую административную государственную должность корпуса "Б" в том же государственном органе без прохождения дополнительного конкурса при условии соответствия квалификационным требованиям.

Статья 14 в редакции Закона РК от Глава 4. Прохождение государственной службы и служебная карьера. Для гражданина, принятого на административную государственную службу впервые или вновь после ее прекращения, а также принятого на административную государственную должность вышестоящей категории, может быть установлено испытание на срок до трех месяцев.

В срок испытания не засчитываются периоды, когда административный государственный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам. При неудовлетворительном результате испытания административный государственный служащий может быть уволен как не прошедший испытательный срок по согласованию с уполномоченным органом или его территориальными подразделениями.

Если срок испытания истек, а административный государственный служащий продолжает государственную службу, он считается выдержавшим испытание и срок испытания засчитывается в стаж государственной службы.

Статья 15 с изменениями, внесенными законами РК от Административный государственный служащий имеет право на занятие административной государственной должности корпуса "Б" в порядке перевода при условии его согласия, соответствия предъявляемым квалификационным требованиям и с учетом результатов его деятельности на последней должности.

Занятие административной государственной должности корпуса "Б" в порядке перевода осуществляется внутри государственного органа, его ведомства, включая их территориальные подразделения, а также между ними.

В течение одного года со дня окончания исполнения постановления о наложении административного взыскания на государственного служащего за совершение коррупционного правонарушения или при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания за совершенное коррупционное правонарушение занятие административной государственной должности корпуса "Б" в порядке перевода не допускается.

Глава 4 дополнена статьей в соответствии с Законом РК от Государственными органами проводится ежегодная оценка деятельности административных государственных служащих для определения эффективности и качества их работы. Результаты оценки деятельности административных государственных служащих в течение трех лет являются основанием для принятия решений по проведению их аттестации.

Аттестация включает тестирование и собеседование. Не подлежат тестированию административные государственные служащие корпуса "Б", имеющие стаж государственной службы не менее пятнадцати лет. Административные государственные служащие корпуса "Б" в случае неявки на аттестацию без уважительных причин привлекаются к дисциплинарной ответственности. Административные государственные служащие корпуса "Б", получившие отрицательные результаты аттестации, подлежат понижению в должности либо увольнению.

Понижение в должности осуществляется при наличии вакантной нижестоящей административной государственной должности корпуса "Б", соответствии административного государственного служащего корпуса "Б" квалификационным требованиям, установленным к данной должности. Административные государственные служащие корпуса "Б", подлежащие повторной аттестации, не могут быть назначены на равнозначные либо вышестоящие должности в порядке перевода до завершения повторной аттестации.

В областях, городах республиканского значения, столице, районах, городах допускается создание единой аттестационной комиссии для исполнительных органов, финансируемых из бюджетов соответствующих административно-территориальных единиц.

Единая аттестационная комиссия областных, городов республиканского значения, столицы, районных, городских исполнительных органов, финансируемых из местных бюджетов, создается по решению лица, имеющего право назначения руководителей данных исполнительных органов.

Для районных, городских территориальных подразделений центрального государственного органа и его ведомства допускается создание единой аттестационной комиссии в межрегиональном или областном территориальном подразделении центрального государственного органа и его ведомства. Единая аттестационная комиссия районных, городских территориальных подразделений создается по решению руководителя межрегионального или областного территориального подразделения центрального государственного органа и его ведомства или по решению вышестоящего органа.

Статья 16 в редакции Закона РК от Статья 17 с изменением, внесенным Законом РК от За командированными государственными служащими сохраняются в течение всего времени командировки место работы должность и средняя заработная плата.

Чем чреваты замечания и выговоры для госслужащих - в материале корреспондента Tengrinews. В Агентстве по делам государственной службы отметили, что за невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных обязанностей госслужащие могут привлекаться к дисциплинарной ответственности.

В соответствии с законодательством Российской Федерации Федеральными законами от Законодательством Российской Федерации установлена обязанность государственного служащего в письменной форме уведомить представителя нанимателя и своего непосредственного начальника о возможности возникновения конфликта интересов. Определение степени своей личной заинтересованности остается ответственностью самого государственного служащего со всеми вытекающими из этого юридическими последствиями. Непринятие государственным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение государственного служащего с государственной службы. Личная заинтересованность гражданского служащего — возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов неосновательного обогащения в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего и его родственников родителей, супругов, детей, братьев, сестер; братьев, сестер, родителей и детей супругов; супругов детей , для граждан или организаций, с которыми гражданский служащий связан финансовыми или иными обязательствами, то есть лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего. Действующее законодательство не устанавливает прямых ограничений на трудоустройство, владение ценными бумагами, получение подарков и иных благ родственниками государственного служащего.

Unsupported Browser

Анна Семененко. Принятие Закона от Важно то, что в нем учтены европейские стандарты и лучший зарубежный опыт ради того, чтобы украинская государственная служба функционировала в интересах государства и общества. В то же время утрачивает силу Закон от Что касается Закона от Это значит, что каждый назначенный на должность госслужащий в первую очередь выполняет установленные для его должности полномочия, непосредственно связанные с задачами того государственного органа, в котором он работает. Кроме того, предусмотрены и особенности прохождения службы в отдельных госорганах ст.

О государственной службе Республики Казахстан

О государственной службе. Глава 1. Общие положения. Статья 1. Основные понятия. Статья 1 в редакции Закона РК от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ограничения при приеме на работу бывшего госслужащего - Елена А. Пономарева
Статья 1. Настоящим Законом устанавливаются основные принципы государственной службы в Аппарате Национального Собрания Республики Армения далее - Аппарат и регулируются отношения, связанные с классификацией должностей государственной службы, классными чинами государственной службы, назначением на должность государственной службы, аттестацией и переподготовкой государственных служащих, резервом кадров государственной службы, правовым положением государственных служащих, управлением и руководством государственной службой в Аппарате, а также иные связанные с ними отношения.

Выделяют следующие виды юридической ответственности государственных служащих: дисциплинарная, административная, уголовная и материальная. Рассмотрим виды юридической ответственности в их взаимосвязи со статусом государственного служащего. Дисциплинарная ответственность государственного служащего. Наиболее распространенной и широко применяемой в силу ее прямой взаимосвязи с должностным статусом гражданского служащего является дисциплинарная ответственность. Основания и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности государственного служащего содержатся в ст. В соответствии со ст. Что касается порядка применения дисциплинарных взысканий для государственных служащих, состоящих на государственной гражданской службе, то в настоящее время применяется порядок, установленный ст.

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

.

.

.

Закон Республики Казахстан от 23 ноября года № V ЗРК . права, свободы и обязанности государственного служащего как гражданина . служащий не может занимать государственную должность, находящуюся в .. дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного.

Новый закон о госслужбе: в чем суть

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сергей

    Пишу не досмотрев, чарджбэк братан

  2. Ювеналий

    2. Акт-заключение авторизованного сервисного центра.

  3. Галина

    Мммда,пидорошенкр довел страну до маразма.

  4. Диана

    Тарас, можно ли снимать на видео человека на улице? Может ли он законно потребовать прекратить съёмку ?

© 2018-2019 usaleather.ru