+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Скачать должностные инструкции для врачей и медсестер бесплатно

Скачать должностные инструкции для врачей и медсестер бесплатно

Скачать Скачано: Общие положения 1. Перевязочная медицинская сестра относится к категории специалистов. Назначение на должность медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом главного врача. Медицинская сестра должна знать: 4. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Медицинская сестра общей практики

Общие положения: 1. На должность постовой медицинской сестры стационарного отделения принимаются лица, имеющие среднее медицинское образование. Постовая медсестра стационарного отделения принимается и увольняется главным врачом по рекомендации старшей медицинской сестры отделения. Постовая медсестра стационарного отделения работает под непосредственным руководством старшей медсестры , а в их отсутствие — дежурного врача.

В непосредственном подчинении у постовой медицинской сестры стационарного отделения находятся санитарки отделения. Имеет право давать указания по обслуживанию больных. Постовая медсестра стационарного отделения в своей работе руководствуется настоящей инструкцией, положением и кожно-венерологическом диспансере, функциональными обязанностями, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором по бригадной форме организации труда, законодательными, нормативными актами, официальными документами в области здравоохранения, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и другой методически-инструктивной документации относительно работы среднего и младшего медицинского персонала.

Замена постовой медицинской сестры стационарного отделения в период ее отсутствия проводится старшей медицинской сестрой и главным врачом диспансера путем перевода на эту должность одной из медсестер отделения в соответствии с действующим законодательством РФ.

Точно выполнять все лечебные, гигиенические назначения лечащего врача, а также все манипуляции, разрешенные для выполнения медсестре промывать желудок, ставить клизмы, вводить газоотводные трубки, производить катетеризацию мочевого пузыря мягким катетером, промывать мочевой пузырь, ставить горчичники, банки, пиявки, ставить компрессы, производить внутривенные, внутримышечные инъекции по назначению врача, измерять АД, накладывать жгуты, оказывать первую доврачебную помощь при всех неотложных состояниях, брать мазки, уметь делать перевязки.

Обеспечить надлежащий уход за больными и наблюдение за санитарным состоянием палат и поста. Своевременно и оперативно докладывать об изменении и состоянии больных, получать указания по уходу и точно снимать назначения с историй болезни. Измерять температуру больным утром и вечером, а по распоряжению врача и в другое время, записывать температуру, наблюдать за пульсом и дыханием больного, измерять по назначению врача суточный диурез, проводить сбор мочи, кала для лабораторных исследований.

Обеспечивать порядок и тишину в палатах, личную гигиену больных своевременное снабжение больных всем необходимым для лечения и ухода, уход за кожей, полостью рта, проведение туалета больных , наблюдать за проведением гигиенических и лечебных ванн и своевременной сменой постельного белья больных не реже 1раза в 10 дней. Кормить тяжелобольных и вести контроль за выполнением установленного режима питания и диеты больных.

Составлять порционные требования, руководствуясь назначением врача и передавать их старшей медсестре, а также требования на необходимые медикаменты и предметы ухода. Получать от старшей медсестры необходимые для больных медикаменты и предметы ухода. В часы отсутствия сестры-хозяйки хранить чистое белье для больных. Строго соблюдать санитарно-гигиенический и лечебно-охранительный режим в отделении, проверять качество проведенной санитарной обработки, вновь поступивших больных, готовить постели, необходимые предметы обслуживания.

Сопровождать больных на консультации к специалистам и на процедуры. Участвовать в санитарно-просветительной работе среди больных. Осуществлять прием и передачу дежурства у постели тяжелобольного. Следить за сохранностью медицинского и хозяйственного оборудования палат. Контролировать выполнения больными, техническим персоналом и посетителями правил внутреннего распорядка.

Проводить ознакомление вновь поступающих больных с правилами внутреннего распорядка, режима и правилами личной гигиены. Качественно и своевременно заполнять всю находящуюся в ее ведении документацию. Не отлучаться из отделения без разрешения заведующего отделением, старшей медсестры или дежурного врача. Соблюдать утвержденный график работы и трудовую дисциплину, правила техники безопасности.

Систематически повышать свой профессиональный уровень. Своевременно информировать лечащего врача, дежурного врача или заведующего отделением о случившемся ЧП, резком ухудшении состояния больного и т. Самостоятельно проводить экстренные мероприятия по оказанию неотложной медицинской помощи больным в случае резкого ухудшения состояния их здоровья при отсутствии врача или невозможности вызвать его.

Запрашивать и получать, пользоваться информационными материалами и нормативно- правовыми документами , необходимыми для выполнения своих обязанностей. Требовать от санитарок выполнения своих функциональных обязанностей. Требовать от сестры-хозяйки полного и своевременного снабжения необходимым постельным и нательным бельем, предметами ухода за больными и т.

Вносить предложения по улучшению условий труда, внедрению предложений НОТ. Принимать участие в общественной жизни коллектива. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования и специализации не реже 1 раза в 5 лет. Участвовать в работе профессиональных ассоциаций и других общественных организаций, не запрещенных законодательством РФ.

За своевременность и качество выполнения назначений врача. За своевременность и полноту заполнения медицинской документации. За качественное и своевременное обслуживание больных в закрепленных палатах. За соблюдение в закрепленных палатах и прилегающих помещениях должного санитарно-эпидемиологического режима.

За соблюдение больными режима пребывания в лечебных учреждениях. За соблюдения трудовой дисциплины и правил техники безопасности. За не выполнение требований должностной инструкции и своих функциональных обязанностей, кроме ответственности, предусмотренной УК РФ за нарушение техники безопасности.

За своевременную информацию лечащего врача, дежурного врача или заведующего отделением о случившихся ЧП и т. Поиск по теме: карьера коммуникации корпоративная культура Лидерство обучение и развитие оплата и мотивация организационная эффективность подбор персонала руководство формирование команды.

Рекомендовано HR-Helpline Почему с талантами работорговля не работает Оценка труда персонала — типичные ошибки Обзор методов развития кадрового потенциала и формирования команды Чем отличается лидер от руководителя? Какие вопросы должен задавать соискатель работодателю на собеседовании Упражнение: Оценка командной эффективности Основные теории мотивации персонала Лучший руководитель — тот, который задалбывает Дирижеры вместо командиров.

Скачать Скачано: Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Елена Окт 29, HR Статьи , Подбор персонала , Статьи Новое 0 Comments Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.

Ru Group, Aviasales, Sports. Анна Артамонова , вице-президент Mail. Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. Резюме с должностями. В таком резюме Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?

Что делать? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Мы спросили у представителей бизнеса, что они Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста? Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т. И что, спрашивается, еще надо этим Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов.

Что бесит рекрутеров в их работе? Размещай вакансии, нанимай специалистов — что сложного? Но это — в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе Крупные компании привлекают к работе людей с аутизмом. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта. Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на Легко, весело и по полочкам: Решила поделиться со всеми.

Ссылка на оригинал статьи указана в конце. Краковецкий Александр Недавно Роль корпоративной видео презентации для подбора персонала HR практик Июн 26, Блог , Блог Новое , Подбор персонала , Роман Scratchwood 0 Comments В данной статье мы отметим роль видео контента в подборе персонала. Итак, HR отдел и видео.

Прямой взаимосвязи сходу и не придумать, разве что актуальные нынче видеопрезентации себя. То есть по сути, кастинг. В офис. На любую должность.

В свою очередь для нового Новые Видео Самый главный совет для вашей карьеры Парадоксы мотивации: Платишь больше — Получаешь меньше. Новые Статьи Роль корпоративной видео презентации для подбора персонала Почему внутренние коммуникации важны для компаний?

Должностные обязанности медицинской сестры могут варьироваться в зависимости от того, в каком именно лечебном учреждении она работает больнице, поликлинике. Поэтому предлагаемый образец должностной инструкции медицинской сестры нужно адаптировать под конкретную рабочую ситуацию. Скачать в.

Общие положения 1. Приведенная должностная инструкция медицинской сестры школы разработана на основании приказа Минздравсоцразвития РФ от Медицинской сестре необходимо иметь практический опыт работы по оказанию экстренной медицинской помощи, а также опыт в оформлении медицинской документации. Медицинскую сестру назначает на должность и увольняет главный врач поликлиники по согласованию с директором общеобразовательного учреждения в порядке, установленном ТК РФ и Трудовым договором. Медицинская сестра осуществляет свою деятельность согласно должностной инструкции медсестры в школе, под руководством директора школы, находясь в подчинении у врача и директора общеобразовательного учреждения. В своей деятельности медицинская сестра действует согласно:.

Должностная инструкция медицинской сестры школы

Общие положения: 1. На должность постовой медицинской сестры стационарного отделения принимаются лица, имеющие среднее медицинское образование. Постовая медсестра стационарного отделения принимается и увольняется главным врачом по рекомендации старшей медицинской сестры отделения. Постовая медсестра стационарного отделения работает под непосредственным руководством старшей медсестры , а в их отсутствие — дежурного врача. В непосредственном подчинении у постовой медицинской сестры стационарного отделения находятся санитарки отделения.

Должностная инструкция медицинской сестры

Должностная инструкция медицинской сестры является одним из документов, фиксирующих трудовые взаимоотношения. Она содержит перечень обязанностей, условий работы, права и ответственность сторон. Первые могут претерпевать изменения, учитывающие особенности функционирования учреждения и зачастую варьируются в каждом заведении здравоохранения. Приведенную ниже типовую форму можно использовать в качестве образца для составления должностной инструкции медсестры поликлиники, палатной, по физиотерапии, стоматологического, процедурного, хирургического кабинетов, терапевтического отделения и т.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Клип про Медсестёр, Песня Медсестра.
Вы можете скачать должностную инструкцию медицинской сестры общей практики бесплатно. Должностные обязанности медицинской сестры общей практики.

Должностные обязанности медицинской сестры могут варьироваться в зависимости от того, в каком именно лечебном учреждении она работает больнице, поликлинике. Поэтому предлагаемый образец должностной инструкции медицинской сестры нужно адаптировать под конкретную рабочую ситуацию. Скачать в. К списку должностных инструкций. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Одной из значимых обязанностей образовательных организаций, обеспечивающих предоставление учебно-воспитательных услуг населению, является создание условий по сохранению и укреплению здоровья учащихся, что обуславливает необходимость включения в штат медицинского работника согласно СанПиН 2.

Скачать должностные инструкции для врачей и медсестер бесплатно

Должностные обязанности медицинской сестры - 1 вариант. Название учреждения. II, I, высшей.

Должностные обязанности медицинской сестры могут варьироваться в зависимости от того, в каком именно лечебном учреждении она работает больнице, поликлинике. Поэтому предлагаемый образец должностной инструкции медицинской сестры нужно адаптировать под конкретную рабочую ситуацию. Скачать в.

Каковы общие положения должностной инструкции медицинской сестры, ее функциональные обязанности, права, ответственность. Должностная инструкция медицинской сестры не относится к обязательным документам. Для нее не создано единой унифицированной формы, упоминаний о ней нет в Трудовом кодексе РФ. Поэтому в некоторых лечебных учреждениях используют перечень функций и обязанностей медсестры, то есть только часть должностной инструкции. Должностная инструкция — более сложный и объемный документ, требующий согласования со специалистами отдела кадром и юристом учреждения. Но, тем не менее, она ограждает администрацию ЛПУ от многих вопросов, в частности, от специалистов Трудовой инспекции. Кроме того, грамотно составленный документ, четко описывающий сферу обязанностей работника, позволяет в будущем избежать конфликтов и недопонимания между работником и руководителем. Образцы и специальные подборки стандартных процедур для медицинских сестер, которые можно скачать. Скачать 17 новых СОПов. Медицинская сестра лечебного учреждения является специалистом. Подчиняется главному врачу, заведующему отделением, главной медсестре или врачу, с которым она работает.

Вы можете скачать должностную инструкцию медицинской сестры общей Скачать должностные инструкции для врачей и медсестер бесплатно.

Медицинская сестра - 1 вариант

.

Должностная инструкция медицинской сестры

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. creaticsoy

    Тарас, обовязково кажи хто розробник цих закопроектів!

  2. Петр

    Всегда завидовал восточным странам.Там правильное отношение к женщинам.Мусульмане умнее нас.А у нас скоро одни пидары останутся.

© 2018-2019 usaleather.ru