+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли воспитатель пройти независимую оценку квалификации в цок

Здравствуйте, хотим организовать экзаменационный центр ЭЦ , пожалуйста, прокомментируйте слова "или на ином законном основании" п. Добрый день! Уважаемые коллеги, выражаем готовность открыть Центр оценки квалификации в сфере занятости населения в г. Якутске, Республика Саха Якутия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Может ли воспитатель пройти независимую оценку квалификации в цок

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЦОК: общая структура независимой оценки квалификации

С июля года полноценно заработал механизм независимой оценки квалификации. Работодателям теперь следует использовать его для подтверждения компетенций работников на соответствие требованиям профессиональных стандартов. Впрочем, государственные и муниципальные учреждения подпадают под эти нормы лишь частично. В каких случаях направлять сотрудников на оценку квалификации, а когда — нет? Основным способом подтверждения компетенций работника стало его направление в центр оценки квалификации ЦОК для прохождения там профессионального экзамена.

То есть проводить оценочные процедуры теперь должны не сами работодатели, а специально созданные центры, имеющие в штате прошедших обучение экспертов, — за счет этого и достигается независимость подтверждения профессионального уровня работника. Но, несмотря на появление единого порядка проведения независимой оценки квалификации, обязанность работодателя проверять таким способом всех своих работников трудовым законодательством не предусмотрена.

В силу ст. О добровольности процедуры для работодателей и работников неоднократно напоминал и Минтруд [2]. Процедура оценки квалификации напрямую связана с введением профессиональных стандартов — на соответствие их положениям проверяются компетенции работников. Правовые возможности для направления персонала в ЦОК у учреждений есть, ведь до В числе прочего планы должны содержать перечень локальных нормативных актов и иных документов учреждений в том числе по вопросам аттестации, сертификации и других форм оценка квалификации работников , которые корректируются с учетом положений профстандартов.

Некоторые учреждения воспользовались данной возможностью и прописали в своих планах, например, такое кадровое решение, как направление работников в ЦОК для подтверждения соответствия квалификации требованиям профстандартов. Хотя практика показывает, что многие все же не стали упоминать в своих планах по внедрению профстандартов новый способ оценки.

Некоторые группы работников, в отношении которых введены профстандарты, учреждение не должно направлять в ЦОК. Подобные действия имеют свою причину: некоторые группы работников, в отношении которых введены профстандарты, учреждение не должно направлять в ЦОК. Согласно ч. В этих случаях порядок оценки квалификации устанавливается другими федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ. Так, Трудовой кодекс отдельно регулирует труд следующих категорий специалистов, которые входят в штат многих государственных и муниципальных учреждений:.

А значит, при оценке компетенций этих работников применяются иные законодательные и нормативные акты. В частности, в отношении педагогических и научных работников действуют Федеральный закон от А медицинские работники оцениваются на основании Федерального закона от Эти специалисты проходят аттестацию, как правило, раз в пять лет.

Таким образом, направлять всех без исключения работников на независимую оценку квалификации не надо. Более того, делать так в отношении ряда категорий персонала и вовсе нельзя. Но когда правовое основание для направления сотрудника в ЦОК все же есть должность работника не подпадает под исключения, предусмотренные ч.

И если да, то единственным механизмом, который может использовать учреждение, станет независимая оценка квалификации на соответствие положениям профстандартов или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными актами РФ п. Даже если правовые возможности для направления работников в ЦОК имеются, на практике воспользоваться ими получится не всегда. Механизм независимой оценки может не работать в отношении конкретных категорий специалистов — квалификации могут быть еще не утверждены, а ЦОК, ориентированные на нужную учреждению отрасль, и действующие в сотрудничестве с ними экзаменационные центры не созданы.

Актуальная информация об утвержденных квалификациях, адресах ЦОК и других экзаменационных площадок размещена в Реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации, который ведет Национальное агентство развития квалификаций nok-nark. По данным реестра на Не утверждены квалификации и для юристов. В свою очередь, в сфере социальной защиты и занятости населения утверждено 10 квалификаций, создано от 32 до 44 экзаменационных площадок в зависимости от конкретной квалификации.

На профессиональный экзамен можно направлять и офисный административно-управленческий, вспомогательный персонал — секретаря-администратора, секретаря руководителя, делопроизводителя, специалиста по кадровому делопроизводству, специалиста по охране труда… А вот, например, экскурсовод, руководитель физкультурно-спортивной организации пройти независимую оценку квалификации пока не смогут: соответствующие квалификации утверждены, но ЦОК не открыты.

Главный бухгалтер организации государственного сектора уровень 6 квалификации , бухгалтер организации государственного сектора уровень 5 квалификации. Как видим, экзаменационные площадки действуют не во всех регионах и не по всем квалификациям даже если последние утверждены. Больше всего площадок открыто в Москве, Санкт-Петербурге, регионах Сибири. Подготовка со стороны работодателя к направлению на профессиональный экзамен и его прохождение работником состоят из нескольких этапов.

Перечислим их. Согласно п. Во многих случаях информацию об оценочных средствах тоже можно найти на сайте nok-nark. Экзамен считается успешно пройденным, если работник достиг результата, соответствующего критериям оценки, определенным оценочными средствами п.

Срок действия свидетельства устанавливается советом по профессиональным квалификациям в зависимости от темпов развития конкретной профессии эта информация тоже есть на сайте nok-nark.

Если же проверочные процедуры пройдены с неудовлетворительным результатом, ЦОК выдаст заключение о прохождении экзамена, включающее рекомендации для работника форма утверждена названным выше приказом Минтруда. При этом работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с работником, не получившим свидетельство о квалификации — об этом тоже неоднократно заявлял Минтруд см. О результатах экзамена работодатель будет проинформирован — при условии, что заключенный между ним и ЦОК договор это предусматривает.

Как сказано в п. В силу п. Но они прежде всего учреждения среднего профобразования могут стать экзаменационными центрами, на базе которых проводится независимая оценка квалификации. Еще одна форма участия — независимая оценка квалификации выпускников колледжей.

Пилотные проекты уже реализованы в ряде регионов об этом рассказывается на сайте nark. Суть проектов заключается в том, что итоговая аттестация студентов, завершающих освоение программ среднего профессионального образования, совмещается с профессиональным экзаменом. Экзаменаторами во втором случае выступают эксперты ЦОК — представители работодателей, а для проверки используются оценочные средства, утвержденные советом по профессиональным квалификациям.

Выпускники, успешно сдавшие профессиональный экзамен, получают два документа: диплом о среднем профессиональном образовании и свидетельство о квалификации. Предполагается, что совмещение двух процедур позволит выпускникам стать более конкурентоспособными на рынке труда, а учреждения СПО получат новые стимулы для совершенствования образовательных программ.

Как видим, в данной процедуре учреждения СПО выступают не как работодатели, а как поставщики образовательных услуг. Посредством независимой оценки квалификации они могут получить обратную связь от потенциальных работодателей своих выпускников и в большей мере учесть потребности рынка труда при обучении студентов.

Правда, условия для вхождения учреждений СПО в пилотные проекты определяются на вышестоящем уровне: сейчас такие соглашения заключаются между региональным отраслевым органом власти, Национальным агентством развития квалификаций и советом по профессиональным квалификациям в соответствующей сфере.

Но можно и стать экзаменационной площадкой ЦОК, куда тот будет направлять соискателей, намеревающихся пройти профессиональный экзамен.

Для этого надо обратиться в сам ЦОК. Постановлением Правительства РФ от Приказом Минтруда РФ от Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам. Оставьте, пожалуйста, свой адрес, если Вы хотите получать интересную профессиональную информацию.

Вы хотите познакомиться с изданиями Аюдар Инфо ближе? Введите свои данные, выберите интересный вам журнал и бесплатный номер скоро станет ваш. Обращаем ваше внимание, что воспользоваться заявкой вы можете только один раз.

Спасибо за выбор Аюдар Инфо! Обратный звонок. Вход для клиентов. Забыли пароль? Вернуться к списку журналов Когда учреждениям проводить независимую оценку квалификации работников? Семинары и вебинары Аюдар Инфо Курс ПК 20 часов: Бухгалтерская отчетность государственного учреждения 02 декабря - 06 декабря г.

Ведение бух бюджетного учета в соответствии с требованиями федеральных стандартов 08 декабря - 13 декабря г. Курс ПК 40 часов: Бюджетный учет. Федеральный стандарты. Оплата труда. Профстандарты 09 декабря - 19 декабря г. Автор: Смолева М. Специальные предложения Аюдар Инфо. Карта сайта. Все права защищены. E-mail Выберите одну или несколько интересных Вам тем: для бюджетных организаций.

Для коммерческих организаций. Для государственных учреждений. Номер Любой. Электронная версия. Почтовые данные. Руководитель физкультурно-спортивной организации, объединения уровень 7 квалификации. Тренер по общей физической и специальной подготовке уровень 5 квалификации.

Специалист по оказанию услуг в сфере занятости населения уровень 6 квалификации.

С июля года полноценно заработал механизм независимой оценки квалификации. Работодателям теперь следует использовать его для подтверждения компетенций работников на соответствие требованиям профессиональных стандартов. Впрочем, государственные и муниципальные учреждения подпадают под эти нормы лишь частично.

Что помимо налогов, документооборота и проводок должен знать и уметь финансовый специалист, чтобы оставаться конкурентоспособным и востребованным? В данной статье мы выделили ТОП-9 навыков, с которыми любой работодатель захочет немедленно заполучить бухгалтера в свою команду. Результаты опроса директоров и HR-менеджеров показали, что знание и умение применять на практике различные способы легальной налоговой оптимизации — это сегодня самый востребованный навык бухгалтера. Он обошел даже такое профессиональное качество, как реальный опыт работы.

Оценка квалификации бухгалтеров. А Вы знаете, какие навыки нужно прокачать?

С 1 января г. Они могут обратиться в центры сами либо их направит туда работодатель. Экзамен будет платным — за счет работодателя либо сотрудника. Независимые эксперты будут оценивать квалификацию по профессиональным стандартам, внедрение которых стало обязательным для работодателей с июля этого года. Профстандарты обязательны не для всех, а лишь для компаний, сотрудники которых заняты на вредных и опасных производствах например, металлургических и электротехнических и получают льготы за вредность. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Направляем работников на независимую оценку квалификации

Это время дано для того, чтобы они могли соответствующим образом подготовиться, чтобы соответствовать стандарту. Считается также, что она позволит:. Профессиональный экзамен считается успешно пройденным, если соискателем достигнут результат, соответствующий критериям оценки. Прикрепить файл Вы можете прикрепить к сообщению не более пяти файлов текст, видео, аудио , объемом не больше 5Мб каждый.

Является ли обязательной независимая оценка квалификации работников? В каких целях работодатели проводят такую оценку?

Сертификация квалификаций не заменяет базовое образование и не ставит его под сомнение, а подтверждает компетентность работника, сотрудника и соискателя современным требованиям работодателей и нормативным документам, профессиональным стандартам утвержденным Минтрудом России. Пройти процедуру сертификации и получить сертификат соответствия квалификации можно по всем профессиям и должностям, по которым разработаны и утверждены профессиональные стандарты. По другим профстандартам, профессиям и должностям Вы также можете получить сертификат соответствия, для этого необходимо подать заявку указав соответствующий профстандарт, квалификацию или профессию. Сертификат является документом, подтверждающим, что квалификация работника соответствует установленным нормативным требованиям, профессиональным стандартам, иным локальным документам. Сертификация квалификации работников, сотрудников и соискателей. Контакты Россия, Санкт-Петербург ул. Парковая д. Д info gociss.

Свидетельство о независимой оценке квалификации поможет выпускникам при трудоустройстве 

Здравствуйте, хотим организовать экзаменационный центр ЭЦ , пожалуйста, прокомментируйте слова "или на ином законном основании" п. Добрый день! Уважаемые коллеги, выражаем готовность открыть Центр оценки квалификации в сфере занятости населения в г.

Здравствуйте, хотим организовать экзаменационный центр ЭЦ , пожалуйста, прокомментируйте слова "или на ином законном основании" п. Добрый день! Уважаемые коллеги, выражаем готовность открыть Центр оценки квалификации в сфере занятости населения в г.

.

Независимая оценка квалификации бухгалтеров в мире диджитал; Как работает Может ли трудинспекция потребовать от бухгалтера свидетельство, только в ходе независимой оценки квалификации, которую проводит ЦОК? что бухгалтер должен пройти независимую оценку квалификации, а он.

Когда учреждениям проводить независимую оценку квалификации работников?

.

Независимая оценка квалификации педагогического работника

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 usaleather.ru